服装加工企业内“工匠精神”的构建
目前,服装加工领域的洗牌正在走向深水区,“精工细作”和“创新能力”能否到位,在很大程度上将决定着一个企业未来的存活。
随着各种服装品牌的涌现,特别是价格亲民的快时尚品牌的遍地开花,几乎每一个人都可以以低廉的成本穿着当下最流行的款式,因此如果仅仅看重款式的话,时尚早已成为了所有服装品牌的共性,而当下消费者最需要的,应该是进一步对“品质和创新”的要求,而只有“精工细作”的工匠精神,才是实现品质和创新的重要保证。
眼下,服装行业如果调整的好、能够适应消费者新需求的企业将减少被洗掉的风险,甚至还可以通过内生式或外延式的增长扩大规模、提高效益,实现新的发展;而不能及时调整、没有清晰的战略目标,仍旧延续此前粗放模式增长的企业,就必然成为被大浪淘沙洗掉的那一部分。
那么,该如何调整呢?精准的品牌定位、精细化的管控管理,渠道变革体系的构建这些自然都是必不可少的。此外,在互联网深度渗透人们日常生活的背景下,充分发挥线上模式的特性,打造符合互联网思路的电商品牌也都是转型的方向。而更重要的是,无论模式如何转变,对衣服本身来说,品质永远是最重要的,就像无论新媒体的渠道有多么广泛和快速,也依然要坚持“内容为王”的本质一样,作为一件商品,褪去各种华丽的营销包装后,我们终将要把眼光放到衣服本身的品质上来。
“ 国内企业应该按照工匠精神去开发自己的原创产品,去寻找自己的创意点,而不是盲目的抄袭”,或许也可以看作是业内众多服装加工厂对自身转型的一种期许……
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