2016年11月21日晚，江苏省常熟市委外宣办、常熟市政府新闻办官方微博发布消息称，《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》视频上线以后，常熟市委、市政府高度重视，第一时间部署排查处理工作，于12时左右锁定涉事作坊，将工头依法控制，并展开调查取证。据查，该作坊为无证无照作坊，工头冯某，男，40岁，安徽灵璧人。下午，常熟市政府召开紧急会议，要求公安、人社、市场监督等部门在全市立即开展拉网式排查，针对此次服装加工作坊违法雇佣童工的情况，举一反三，进一步加强监管力度，杜绝此类现象再次出现。

据报道，中介从云南等地把未成年劳力运来介绍给服装加工厂，每个工人开价约2000元。这些劳力几乎没有休息日，不到年底拿不到工资。如果有人想走，老板就把身份证、银行卡、手机没收，甚至用暴力方式胁迫。其中一部分是只有10多岁的童工，这些童工每月工资不超过2000元。这些工厂和劳动者仅有口头约定，不签劳动合同。这些小作坊大都没有正规的营业执照，通常采用“游击战术”，“打一枪换一个地方”来躲避相关部门的检查。

（服装贴牌加工）

“企业非法使用童工，甚至粗暴践踏员工权益；孩子们如同成了被奴役的奴隶，被肆意盘剥，这些都不应发生在法治社会。目前此类现象在全国范围内还普遍地存在，这是法治社会之耻，更是职能部门之耻。”童工现象禁而不绝，本该坐在教室里读书的他们却过早地饱尝世间冷暖辛酸，这怎能不是法治社会制度下的悲哀？

服装贴牌加工行业讲究的是效率，最大限度的降低成本。但是，企业不能因此泯灭良心，无视人伦，应自觉承担起应有的社会责任，守住应有的道德底线。利益之下不能没有情感，企业之黑如洪水猛兽，让多少童工的青春剥脱，成为法制完善和部门执法的累累代价。人心肉长，谁家没有孩子，于情于理也不能让孩子成为权益交换的介质。童工现象未绝，又何尝不是利益碾压下的悲剧，和对法治、德治的挑战。保护童工，不应仅仅写成法律条文，喊喊没有营养的口号，更应该将童工对社会的影响烙进企业主的心，只有思想上重视，行动上敬畏，让法律和道德成为悬在头上的一把利剑，在利益的驱使下企业主才有可能三思后行。

（服装加工）

万事博服装也在此呼吁各企业应该重视童工现象的存在，自觉承担起应有的社会责任，守住利益诱惑下的道德底线。从自身做起，不用童工，利益应当追求有道，以自身榜样传递正能量，真正从源头上杜绝童工现象，让历史的悲剧不在重演。

好品质，源自对细节的追求。万事博服装厂引进美国格博自动裁床和德国悬挂式隧道自动整烫设备，把关品质源头，我们精益求精，每一件衣服从原料到成品，都是一场品质马拉松。如果您正在寻找服装加工厂，那可不能错过万事博集团。咨询热线：400-8272-708，也可以点击网站在线客服咨询。

——责任编辑：万事博服装

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