企业就是一所学校，在万事博服装管理中，每一位员工或者管理者都是老师、是教育者。因此我们要善于发现、挖掘每一个员工身上的闪光点，并做到人尽其才 ，才会让万事博服装在众多家服装加工厂中闪闪发光。

工作时，常有这样一种情况：许多员工在做某一件事或就某件事发表观点时表现很突出，这就是员工身上的“亮点”。 通过发现这些 “亮点”，将他们安排到相对应的岗位，不仅能提高产量，还能让万事博服装成为更有效率的童装加工厂。

（服装加工）

我在二分公司学习时，认识一位老师傅，他叫郑义军。他既是二分公司样衣组的师傅；还是公司的车间消防安全小组成员，负责平时车间的安全隐患排查和消防安全工作。都说达者先师，在交流中你会发现他对中国的政治、经济和文化都有一定的见解，细细缕来还是很有启发的。

他2000年从苏北农村出来，在服装加工行业做了也有一定的年头。他在得知我是刚入职的员工时，便说一定要珍惜25-35岁这10年的时间，这10年是你积累经验、快速发展的黄金时间，要珍惜机会、多学习、多交流，要全能发展。他还调侃说“人怕入错行”，如果他十几年前没有选择服装行业，那么他也可以在任何行业都发展的很好。但是既然选择了这个行业，那就做一行爱一行，为自己负责，也为家庭负责。

（童装加工）

在交谈中得知，他最近还在学习计算机，他说无论什么时候，一定要学习武装自己。他还举了一个销售的例子，就是销售不问年龄，但无一例外他们都在学习，掌握行情，每天练习如何微笑，如何措辞等等。一个人的魅力不是一蹴而成的，而是日积月累的沉淀和培养起来的，厚积薄发就是这个道理。

“你很有骨气，你很有想法，而且你不甘平庸，可是你懒”，在这个日新月异的时代，不勤奋，不学习，最后一定会被淘汰。都说术业专攻，郑师傅只是众多员工中的一员，但他们有精湛的服装加工技术和多年的人生经验，所以我们在工作中应该发现他们的优点，多汲取工作经验。

好品质，源自对细节的追求。万事博服装厂引进美国格博自动裁床和德国悬挂式隧道自动整烫设备，把关品质源头，我们精益求精，每一件衣服从原料到成品，都是一场品质马拉松。如果您正在寻找服装加工厂，那可不能错过万事博服装。咨询热线：400-8272-708，也可以点击网站在线客服咨询。

——责任编辑：万事博服装

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