3月18日讯 无锡万事博服装加工厂召开了第九届第四次职代会暨安全生产责任签订会。总经理钱玉萍及各分公司负责人，各生产部门领导出席会议，职工代表及列席人员参加了会议。

钱玉萍总经理对上一年度进行了全面总结并对未来的发展进行了详实规划。她指出：过去的一年，万事博服装秉着坚定的决心，在生产、销售方面进行了大刀阔斧的改革，在自动化方面，全面铺开了JIT精益化流水线及全自动模板制造技术，不断引进高科技人才，不断增强企业软实力。在市场营销版块，公司始终坚持互联网+的路线，打破地域桎梏，不断开拓网络市场，2016年，电商平台预计将完成公司总产值的20%以上。在生产管理方面，企业充分利用微信、QQ、E-mail等即时性的沟通工具，不仅实现了上传下达的目的，还做到了广纳民意，凝心聚力，实现了企业的可持续发展。

会上，生产副总谢建慧发布了“企业集体工资协议”及“员工手册修改意见”，内容涉及到人事管理、后勤服务、职工福利等几个方面。随后，各位职工代表对此进行了民意表决，协议与意见全票通过，博得了阵阵掌声。

会议最后一部分，也是生产至关重要的部分——各分公司与集团签订安全协议责任书，责任书要求各分公司用严谨的标准、严格的管理、严肃的问责来开展服装生产活动，并建立安全追溯体系，实施消防安全评估制度。

本次职代会的圆满落幕体现了职工参与公司民主决策、民主管理和民主监督的民主权利，是公司贯彻落实两会精神的实际体现，也是落实“十三五”规划，加快产业发展的重要动力。

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